2015年7月10日（周五）上午，我中心在四楼会议室召开本年度第七次分队长行政例会。中心管理部、市场部、培训督察部、宣传策划、后勤部、各大（分）队等相关人员均到会参加，例会由中心总经理崔龙主持召开。
会议首先由各大队对上月各执勤点的管理工作进行总结汇报，各大队对夏季一直强调的防暑降温工作落实情况进行汇报，各大（分）队的落实情况总体较好。各大（分）队全面完善保安人员的信息，做好保安员上岗资格证的办理。本月各大队主抓防暑降温、夏季上班容易出现犯困、狂躁心里等不安全因素。
其次由中心培训督察部蔡有年对《六月份的培训督查通报》进行宣读和讲解，并播放培训回访过程中的影像资料。通报表扬部分分队的岗位履职、仪容礼节规范到位。在通报中，绝大多数分队长能够按照要求落实中心决策，尤其是文彪大队长能够克服困难、坚守岗位、狠抓分队建设，在连续不断的整改中，队伍整体面貌有了明显的进步。同时也对存在问题的分队提出整改意见及建议，并表示在下月督查中，上月未按照中心要求落实的分队为重点督查对象。
中心总经理崔龙宣读《六月份表扬通报》，对一直以来表现突出的大（分）队长进行表彰奖励，受到奖励的人员分别有三爻小区副大队长任楠、队长孙红周，泘沱社区队长李勇、雁塔地税队长张朝军、三桥大众4S店队长侯平、西安事变队长杨运动、世融嘉城队长赵波、航天华航队长杨飞这8名骨干模范作用强，自身要求严，分队形象好，使队员满意，中心满意，更得到了客户单位充分的肯定。特给予通报表扬，并发放现金奖励，鼓励其在工作岗位上做出更好的成绩，并号召中心全体队员向受到表彰的执勤点和队员学习。
中心总经理崔龙就上月工作进行总结及部署。到目前为止，各大（分）队工作进行平稳，业务基本持平，意向合同和招标项目有序进行。通过中心领导和员工的努力，我中心和某项目建立了长期合作的关系。从培训督查通报中了解到各大分队中有不少优秀队员，都能够尽职尽责，不怕吃苦，多年如一日的坚守自己的工作岗位。各大（分）队可以组织自己的队伍去表现优秀的分队中互相学习。夏季天气炎热，有部分队员在晚间值班中有脱岗睡岗现象，各大分队要加强夜间的巡查工作，加强管理制度。在炎热的夏季有下面几点要求：1、要抓好夏季防暑工作，防止安全事故的发生。2、各大（分）队要组织队员勤开会、勤检查、勤督促的教育管理工作。3、每到炎热季节，很多人胃口不好，消化功能降低，且易出现乏力倦怠、有的发生胃肠道疾患。因此，炎热季节必须讲究饮食调节，采取相应的对策。（比如：热天适当吃些苦瓜、苦菜，以及茶水、咖啡、可可等苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。） 4、保安队员在执勤中或下班出行中一定要注意自身安全。
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