1.遇有形迹可疑人员的处理方法
(1)确定嫌疑点和嫌疑程度。
(2)对没有证据的.进行监视,注意发现新的疑点和证据。
(3)嫌疑既难肯定又不能否定.而犯罪嫌疑人又走掉的情况下.可请示领导具体该怎么办。
(4)总的原则是不能草率行事,不能盲目抓人。
2.处理问题有借误时的处理方法
(1)及时发现,及时选择可行的解决办法。
(2)已造成事实上的影响的.应尽可能予以挽回。
(3)如尚未认识到错误,应持冷静态度反思处理过程有什么不妥。
(4)主动道歉,取得对方谅解。
3.遇到重大疑难问题时的处理方法
(1)沉着、冷静,不要傲。
(2)与同班队友商量。
(3)及时报告、请示。
(4)借鉴有关经验、做法。
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